ESH 201 A : Fonctionnement des organisations, organisation du travail, relations humaines


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Code analytique: EDOESHMI1
Responsable  : Thibault DE SWARTE   
Programmé en UV1 MIN ESH

Présentation :

ESH 201: Fonctionnement des organisations, organisation du travail, relations humaines

Enseignants : Thibault de SWARTE, Bertrand SEYS, Elsa TUFFA, et... les élèves eux-mêmes.

L'objectif de ce module est de sensibiliser les élèves aux grands principes organisationnels et à la sociologie des organisations. À partir de l'étude de cas célèbres, différentes notions organisationnelles sont introduites : les modes de relations au travail, la spécialisation des acteurs et leur coordination, les rôles du manager, les processus de décision.

Des interventions spécifiques (9h en tout) sont aussi prévues sur le thème de la psychodynamique et de la santé au travail (Elsa TUFFA, Bertrand SEYS)

Ces connaissances faciliteront l'intégration des futurs ingénieurs dans l'entreprise qui les emploie et lors de missions qu'ils pourront réaliser dans d'autres organisations.

Concrètement, ce module fournit aux étudiants des outils théoriques qui leur permettent d'analyse la structure d'une entreprise ou d'un groupe, la façon dont sont prises les décisions, la gestion des personnes, etc.

L'objectif pédagogique, qui sera évalué, est que les étudiants sachent expliquer ces outils et les utiliser dans des situations réelles pour analyser une organisation, une situation professionnelle.

Objectifs pédagogiques :


  • Analyser les principaux choix d'organisation d'une entreprise
  • capacité à s'organiser en petits groupes autonomes et à présenter de manière convaincante et claire à l'oral un sujet lié à l'organisation du travail.

Pré-requis :

ESH 102.

Liens :

L'économie et le management vus par le cinéma ; une manière agréable de se sensibiliser aux notions vues en cours:

http://alternatives-economiques.fr/blogs/cinema-eco

Voir sur Moodle plus d'informations récentes

Volume horaire : 21h


Contenu détaillé :

Sont développées des connaissances issues de la sociologie des organisations et de la sociologie du travail au travers des classiques du domaine et des problèmes contemporains du monde du travail.



Année 2016/2017
Dernière mise à jour le 22-MAR-17
Validation par le responsable de programme le


IMT Atlantique
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