Programmé en UVF0MBM03
Présentation :
L'UV métiers de déroule sur les 3 années de la formation d'ingénieur. Chaque année se concentre sur un thème spécifique, dans une logique de progression de la professionnalisation ou de continuum : "Compétences", "Orientation", "Itinéraire". Vous retrouverez dans cet espace les activités liées à chaque année dans les sections correspondantes (i.e. 1A, 2A et 3A). Les activités transverses (conférences et visites d'entreprises, tests de personnalité, témoignages d'anciens) sont déclinées dans des sections spécifiques.
Objectifs pédagogiques :
- Être capable de situer son profil personnel dans le panorama des métiers de l'ingénieur et des secteurs d'activité à fort potentiel de recrutement
- Être capable de rédiger une ébauche de « projet professionnel » personnel d'après un travail sur ses compétences
- Être capable de préparer une recherche d'emploi ciblée (recherche d informations)
- Être capable de préparer un entretien d'embauche avec un CV et une lettre de motivation pertinents
- Être capable d'être acteur du choix de son 1er emploi et gérer son itinéraire tout au long de sa carrière
- Connaître le panorama des métiers de l'ingénieur et des secteurs d'activité à fort potentiel de recrutement
Pré-requis :
Être motivé(e)
Liens :
Moodle UV Métiers.
Volume horaire :
21h
Contenu détaillé :
Les modalités du programme reposeront sur :
1A- COMPETENCES 21h
un test de personnalité, les ateliers « mon rêve » , "compétences", "Projet Professionnel", des témoignages JI, des outils pour se créer un CV pertinent et un argumentaire.
2A- ORIENTATION 21h
des ateliers/BE de découverte des métiers sur la base de fiches de postes orientées compétences, des exposés et témoignages (p.ex. AITB, ingénieurs variés avec expériences, une simulation d’entretien embauche « réaliste » en face de professionnels d'entreprises, des films et jeux de rôles, une à deux visite(s) d’entreprise(s) tournée(s) vers les grands projets techniques.
3A- ITINERAIRE 21h
des témoignages d'ingénieurs confirmés sur des conseils d'itinéraires de carrières, des conférences (qui portent sur l’entreprenariat, l’expatriation, la thèse, les formules de "travailler autrement"), à terme des exercices d’entretien originaux (vidéo, 5’ pour convaincre, simulation, 360°, assessment center, page personnelle sur les réseaux sociaux), des films et jeux de rôle. Une simulation d'entretien en face d'un jury de 2 professionnels d'entreprises partenaires, sanctionne l'année et accrédite les compétences.
Année 2016/2017
Dernière mise à jour le 12-JAN-17
Validation par le responsable de programme le
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