ESH 201: Fonctionnement des organisations, organisation du travail, relations humaines
Enseignants : Thibault de SWARTE, Elsa TUFFA et... les élèves eux-mêmes.
L'objectif de ce module est de sensibiliser les élèves aux grands principes organisationnels et à la sociologie des organisations. À partir de l'étude de cas célèbres, différentes notions organisationnelles sont introduites : les modes de relations au travail, la spécialisation des acteurs et leur coordination, les rôles du manager, les processus de décision.
Ces connaissances faciliteront l'intégration des futurs ingénieurs dans l'entreprise qui les emploie et lors de missions qu'ils pourront réaliser dans d'autres organisations.
Concrètement, ce module fournit aux étudiants des outils théoriques qui leur permettent d'analyse la structure d'une entreprise ou d'un groupe, la façon dont sont prises les décisions, la gestion des personnes, etc.
L'objectif pédagogique, qui sera évalué, est que les étudiants sachent expliquer ces outils et les utiliser dans des situations réelles pour analyser une organisation, une situation professionnelle.