Programmé en UV2 MAJ ESH
Présentation :
L'objectif général de ce module est d'apporter des grilles de lecture reliées à l'organisation du travail et aux phénomènes organisationnels. Les futurs ingénieurs pourront mobiliser ces connaissances dans l'entreprise qui les emploie et lors de missions qu'ils pourront réaliser dans d'autres organisations.
Au terme du module, les élèves sauront identifier les différentes composantes de l'entreprise et ses modes de fonctionnement.
Les théories de l'organisation se sont développées dans le but de comprendre et d'éclairer les mécanismes généraux qui président à la vie des organisations. La première partie du cours présentera les connaissances théoriques issues de la sociologie des organisations et les pratiques qui en sont faites.
Au cours de la deuxième partie, une présentation sera faite des pôles fondamentaux de l'entreprise et de ses modes de structuration. Pour chaque fonction, il s'agira de présenter les missions, les moyens et les problématiques actuelles.
Pré-requis :
EME 102 (L'ingénieur face à l'innovation)
Liens :
EME 302 (Droit et régulation en Europe)
EME 303 (économie industrielle et stratégie d’entreprise)
EME 401 (Comportements organisationnels)
EME 402 (management et politique d’entreprise)
EME 403 (Marketing)
Volume horaire :
21h
Contenu détaillé :
Partie 1. Introduction à la sociologie des organisations.
Etude des fondements de la sociologie des organisations.
- Les travaux fondateurs
- Les courants classiques
- Les nouvelles approches
Etude de différents concepts clés de l’entreprise.
- la culture d’entreprise,
- le pouvoir,
- la décision,
- les rituels de l’entreprise.
Partie 2. L’identité et les composantes de l’entreprise.
Etude des structures d’entreprise.
- Analyse des familles d’organigrammes.
Etude des fonctions de l’entreprise.
- Fonction commerciale,
- Fonction de production,
- Fonction financière,
- Fonction ressources humaines,
- Fonction systèmes d’information,
- Fonction de direction,
Etude des configurations organisationnelles de l’entreprise.
- Analyse de l’articulation des différentes fonctions à partir des « configurations organisationnelles » de Henry Mintzberg.
Travaux personnels encadrés :
Chaque séance de BE sera animé autour de support (ex. revue de presse) en lien avec le CM qui l'aura précédé. Il est demandé aux élèves d'arriver en cours en ayant au moins lu le dossier.
Année 2007/2008
Dernière mise à jour le 09-FEB-07
Validation par le responsable de programme le
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